Какие льготы за условия труда существуют для дефек-оскопистов по ультразвуковому контролю с использованием частот от 0,8 до 10 МГц во время ручного контроля металлопродукции и механического оборудования, и какими нормативными документами это предусмотрено?

Какие льготы за условия труда существуют для дефек-тоскопистов по ультразвуковому контролю с использованием частот от 0 8 до 10 МГц во время ручного контроля металлопродукции и механического оборудования и какими нормативными документами это предусмотрено? Отнесение производств работ профессий и должностей к категории с вредными условиями труда и определение прав на льготы и компенсации работником за работу в этих условиях зависит от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда проведение которой предусмотрено соответствующим Порядком утвержденным постановлением Кабинета Министров от 1 августа 1992 г. № 442. Профессия «Дефектоскопист по ультразвуковому контролю постоянно работающий с переносными дефектоскопами» предусмотрена Списком производств цехов профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда утвержденным постановлением Кабинета Министров от 17 ноября 1997 г. № 1290 занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 4-х календарных дней. Конкретная продолжительность этого отпуска определяется коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или времени занятости работника в этих условиях. Доплаты за условия труда устанавливаются согласно постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядка применения отраслевых перечней работ на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» и производятся работникам на рабочих местах на которых выполняются работы предусмотренные отраслевыми перечнями работ с тяжелыми и вредными особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в процентах к тарифной ставке окладу только в случае невозможности устранения вредных производственных факторов организационными или инженерно-техническими мерами. Конкретные размеры доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда определяются на основании аттестации рабочих мест по шкале согласно вышеуказанного Типового положения по оценке условий труда на рабочих местах и порядка применения отраслевых перечней утвержденных указанным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС. Учитывая то что со времени утверждения указанного Положения произошли значительные изменения форм собственности и значительное количество предприятий утратили отраслевое подчинение такие предприятия и организации могут разрабатывать с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда свои перечни рабочих мест и конкретных работ на которых могут устанавливаться доплаты работникам по условиям труда в вышеуказанном Перечне на основании региональных перечней работ которые могут дополняться к региональным соглашениям. Роз`яснення: С. РЯБОКОНЬ начальник отдела государственной экспертизы условий труда заместитель Главного государе-твенного эксперта Украины по условиям труда Министерства труда и социальной политики Журнал «Охрана труда» №11 - 101 2002