У роз'ясненні Державної експертизи умов праці від 21.05.2001 р. № 1210-517 до постанови Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 16.12.87 р. № 731/П-13 «Про порядок безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці» сказано, що право на безкоштовну видачу молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівники мають при перевищенні на їхніх робочих місцях гранично допустимих концентрацій (ГДК) хімічних речовин згідно з Переліком цих речовин, вказаних у додатку до вищезазначеної постанови. Якщо концентрація не перевищує ГДК, то видача молока можлива в порядку, передбаченому колективним договором, але тільки за рахунок прибутку підприємства. Якими нормативними документами ці положення підтверджуються?

У роз`ясненні Державної експертизи умов праці від 21.05.2001 р. № 1210-517 до постанови Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 16.12.87 р. № 731/П-13 «Про порядок безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці» сказано що право на безкоштовну видачу молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівники мають при перевищенні на їхніх робочих місцях гранично допустимих концентрацій ГДК хімічних речовин згідно з Переліком цих речовин вказаних у додатку до вищезазначеної постанови. Якщо концентрація не перевищує ГДК то видача молока можлива в порядку передбаченому колективним договором але тільки за рахунок прибутку підприємства. Якими нормативними документами ці положення підтверджуються? Порядок безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці затверджений постановою Держкомпраці СРСР і Президії ВЦРПС від 16.12.87 р. № 731/П-1 3. Рішення щодо безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам за умови віднесення їхніх робочих місць до категорії із шкідливими умовами праці приймається роботодавцем на підставі Переліку хімічних речовин під час роботи з якими в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів затвердженого наказом МОЗ СРСР від 04.11.87 р. № 430-87. Відповідно до Гігієнічної класифікації праці затвердженої наказом МОЗ України від 27.12.2001 р. № 528 шкідливі умови праці характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів що перевищують гігієнічні нормативи ГДР ГДК . Віднесення робіт до категорії із шкідливими та важкими умовами праці та визначення права на піль- ги і компенсації працівникам за роботу в цих умовах залежить від результатів атестації відповідних робочих місць за умовами праці згідно з Порядком проведення атестації.. затвердженим постановою Кабінету Міністрів від 01.08.92 р. № 442. Отже право на безкоштовну видачу молока або інших рівноцінних харчових продуктів мають працівники якщо концентрація хімічних речовин на відповідних робочих місцях перевищує ГДК що має бути підтверджено результатами атестації їхніх робочих місць. Згідно з частиною третьою ст. 7 Закону «Про охорону праці» роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором угодою трудовим договором працівникові пільги і компенсації за роботу із шкідливими і важкими умовами праці не передбачені законодавством зокрема безкоштовну видачу молока або інших рівноцінних харчових продуктів у випадках коли концентрація хімічних речовин на робочому місці не перевищує ГДК. Роз`яснення: О. ЧЕРНЕТЕНКО заступник Головного державного експерта з умов праці України Міністерства праці та соціальної політики Охорона праці № 7 2004