Відповідно до cm. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими, зі шкідливими і важкими умовами праці за Списками № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженими Кабінетом Міністрів України. Чи має право на пенсію за віком на пільгових умовах, згідно зі Списком № 2, працівник, якщо за результатами атестації його робочого місця щодо важкості та шкідливості умов праці кількість факторів певних ступенів відхилення від норм не підтверджує право на пенсію за Списком № 1, а в Списку № 2 відповідна посада відсутня?

Відповідно до cm. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими зі шкідливими і важкими умовами праці за Списками № 1 та № 2 виробництв робіт професій посад і показників затвердженими Кабінетом Міністрів України. Чи має право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно зі Списком № 2 працівник якщо за результатами атестації його робочого місця щодо важкості та шкідливості умов праці кількість факторів певних ступенів відхилення від норм не підтверджує право на пенсію за Списком № 1 а в Списку № 2 відповідна посада відсутня? Відповідно до Прикінцевих положень Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» який набув чинності з 01.01.2004 p. пенсійне забезпечення застрахованих осіб які працювали або працюють на підземних роботах на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв робіт професій посад і показників затвердженими постановою Кабінету Міністрів від 16.01.2003 р. № 36 та за результатами атестації робочих місць на посадах що дають право на призначення пенсії за віком - на пільгових умовах або за вислугу років які відповідно до законодавства що діяло раніше мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам зазначеним в абзаці першому цього пункту пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу передбаченого Законом «Про пенсійне забезпечення». Відповідно до ст. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком працівники зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списками № 1 і № 2 виробництв робіт професій посад і показників затвердженими Кабінетом Міністрів від 16 січня 2003 р. № 36 і за результатами атестації робочих місць. У разі не підтвердження права працівника на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 і відсутності відповідної посади в Списку № 2 може бути застосована частина друга ст. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення» згідно з якою працівникам інших виробництв професій та посад дострокові пенсії залежно від умов працн але не раніш як після досягнення 55 років чоловіками і 50 років жінками можуть встановлюватися за результатами атестації робочих місць за рахунок коштів підприємств та організацій призначених на оплату праці які перераховуються до Пенсійного фонду України на виплату пенсій до досягнення працівником пенсійного віку передбаченого ст. 12 цього Закону. Роз`яснення: О. ГАРЯЧА заступник Міністра праці та соціальної політики Охорона праці № 1 2005