Малинское целлюлозно-бумажное экспериментальное производство (МЦБЭП) создано в 1993 г. в качестве филиала Украинского научно-исследовательского института бумаги (УкрНИИБ). В связи с реорганизацией УкрНИИБ в 2000 г. филиал выделился в отдельное юридическое лицо — ООО «Малинское целлюлозно-бумажное экспериментальное производство» («МЦБЭП»). За весь период существования филиала и после реорганизации никаких изменений в профиле производства не произошло. Правомерны ли требования государственного инспектора по охране труда о получении нашим предприятием разрешения на начало работы?

Малинское целлюлозно-бумажное экспериментальное производство МЦБЭП создано в 1993 г. в качестве филиала Украинского научно-исследовательского института бумаги УкрНИИБ . В связи с реорганизацией УкрНИИБ в 2000 г. филиал выделился в отдельное юридическое лицо ООО «Малинское целлюлозно-бумажное экспериментальное производство» «МЦБЭП» . За весь период существования филиала и после реорганизации никаких изменений в профиле производства не произошло. Правомерны ли требования государственного инспектора по охране труда о получении нашим предприятием разрешения на начало работы? Согласно ст. 24 Закона «Об охране труда» собственник создавший новое предприятие обязан получить от органов государственного надзора за охраной труда разрешение на начало его роботы. Порядок получения разрешения регламентирует Положение о выдаче Государственным комитетом по надзору за охраной труда собственнику предприятия учреждения организации или уполномоченному им органу разрешения на начало работы предприятия учреждения организации утвержденное постановлением Кабинета Министров от 06.10.1993 г. № 831. Разрешение выдается на основании акта о контрольном обследовании предприятия органами государственного надзора за охраной труда при наличии положительных выводов органов государственного пожарного надзора и санитарно-эпидемиологической службы. Предприятие приобретает статус юридического лица с момента регистрации в органах исполнительной власти своего устава что подтверждается предоставлением ему соответствующего свидетельства. То есть предприятие становится «новым» и подпадает под действие положений вышеупомянутых правовых документов с момента регистрации своего устава в районной областной государственной администрации. В Вашем случае после регистрации устава ООО «Малинское целлюлозно-бумажное экспериментальное производство» руководство общества должно было обратиться в орган Госнадзорохрантрудо с просьбой дать ему разрешение на начало работы предприятия. Тот факт что но вновь созданном предприятии работает тот же коллектив и не произошло никаких изменений в профиле производства не отменяет необходимости в получении разрешения то есть требования государственных инспекторов по охране труда правомерны выполнение их предписаний обязательно. Роз`яснення: В. ПЛЕТНЕВ начальник управ­ления научно-технического обеспечения государственного надзора Госнадзорох­рантруда Науково-виробничий журнал «Охорона праці» №9 2002