Сторож підприємства 16.11.2000 р. отримав виробничу травму. 23.03.2001 р. МСЕК встановила йому 40% втрати працездатності. Заяву про відшкодування шкоди потерпілий написав 10.04.2001 р., і в той же день наказом по підприємству йому призначено одноразову допомогу в розмірі 4720 грн. і щомісячні виплати по 47 грн. 20 коп. Але через скрутний фінансовий стан нараховані суми не виплачувались. 05.07.2001 р. підприємство всі справи щодо відшкодування •шкоди передало у Фонд соціального страхування від нещасних випадків Київського району м. Одеси, але Фонд відмовився виплатити сторожу суму одноразової допомоги. Чи правильно це?

Сторож підприємства 16.11.2000 р. отримав виробничу травму. 23.03.2001 р. МСЕК встановила йому 40% втрати працездатності. Заяву про відшкодування шкоди потерпілий написав 10.04.2001 р. і в той же день наказом по підприємству йому призначено одноразову допомогу в розмірі 4720 грн. і щомісячні виплати по 47 грн. 20 коп. Але через скрутний фінансовий стан нараховані суми не виплачувались. 05.07.2001 р. підприємство всі справи щодо відшкодування •шкоди передало у Фонд соціального страхування від нещасних випадків Київського району м. Одеси але Фонд відмовився виплатити сторожу суму одноразової допомоги. Чи правильно це? Згідно з чинним законодавством щомісячне відшкодування шкоди та одноразова допомога потерпілому провадяться з дня встановлення МСЕК стійкої втрати працездатності. У Вашому випадку таким днем визначено 23 березня 2001 р. Прикінцевими положеннями Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання які спричинили втрату працездатності» визначено що уся заборгованість потерпілим на виробництві яким до набрання чинності цим Законом тобто до 01.04.2001 р. підприємства не відшкодувало шкоди заподіяної ушкодженням здоров'я виплачується цим підприємством. Дії відділення Фонду правомірні. Роз`яснення: О. ПОСТОЮК заступник начальника управління загальнообов`язкового державного соціального страхування Міністерства праці та соціальної` політики Науково-виробничий журнал «Охорона праці» №10 2001