В 2001 г. на нашем предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации профессия «аппаратчик цеха приготовления кормов» вошла в перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работники которых по условиям труда имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях, на дополнительный отпуск продолжительностью 9 календарных дней и доплату 12% к заработной плате. Но в Списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, такой профессии нет. Чем должна руководствоваться при назначении пенсии администрация в таком случае ?

В 2001 г. на нашем предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации профессия «аппаратчик цеха приготовления кормов» вошла в перечень рабочих мест производств работ профессий и должностей работники которых по условиям труда имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях на дополнительный отпуск продолжительностью 9 календарных дней и доплату 12% к заработной плате. Но в Списках № 1 и № 2 производств работ профессий должностей и показателей которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях такой профессии нет. Чем должна руководствоваться при назначении пенсии администрация в таком случае ? В соответствии с требованиями ст. 13 Закона «О пенсионном обеспечении» право на пенсии по возрасту на льготных условиях имеют работники занятые полный рабочий день на роботах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда а также с вредными и тяжелыми условиями труда согласно Спискам № 1 и № 2 производств работ профессий должностей и показателей утвержденным постановлением Кабинета Министров от 11.03.94 г. № 162 и по результатам аттестации рабочих мест. То есть основанием для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях является прежде всего наличие профессии и производства в соответствующих Списках и подтверждение вредных условий труда работника непосредственно на рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест при его занятости на этих роботах не менее 80% рабочего времени. Поскольку разделом XXII «Пищевая промышленность» указанных Списков производство кормов не предусмотрено поэтому правом на льготную пенсию указанные работники не пользуются. Вместе с тем сообщаем что в соответствии с частью третьей ст. 13 указанного Закона работникам других производств работ профессий и должностей досрочные пенсии в зависимости от условий труда но не раньше чем после достижения 55 лет мужчинами и 50 лет женщинами могут устанавливаться по результатам аттестации их рабочих мест за счет средств предприятий и организаций предназначенных на оплату труда которые перечисляются в Пенсионный фонд на выплату пенсий по достижению работником пенсионного возраста предусмотренного ст. 12 этого Закона. Роз`яснення: С. РЯБОКОНЬ начальник отде­ла государственной экспертизы условий труда заместитель Главного государст­венного эксперта Украины по условиям труда Министерства труда и социальной политики Науково-виробничий журнал «Охорона праці» №6 2002