Я работаю секретарем-машинисткой. В работе использую персональный компьютер и ксерокс. Относится ли работа на них к работам с вредными условиями труда, и имею ли я право на льготы и компенсации за выполнение работ на этих машинах?

Я работаю секретарем-машинисткой. В работе использую персональный компьютер и ксерокс. Относится ли работа на них к работам с вредными условиями труда и имею ли я право на льготы и компенсации за выполнение работ на этих машинах? Отнесение производств работ профессий и должностей к категории с вредными условиями труда и определение права на льготы и компенсации работникам за работу в этих условиях зависят от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда проведение которой предусмотрено соответствующим Порядком утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 г. № 442. Работа же на копировальных и множительных машинах и электрографических репродукционных аппаратах отнесена к работам с особым характером труда. Поскольку эта работа не входит в обязанности секретаря-машинистки правом на льготы и компенсации указанная категория работников не пользуется. Однако всем работникам которые постоянно работают на электронно-вычислительных машинах к которым относится и персональный компьютер предоставляется право на ежегодный дополнительный отпуск до 4-х календарных дней в соответствии с подразделом «Другие виды производств» раздела 22 «Общие профессии всех отраслей хозяйства» Списка производств работ профессий и должностей работников работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 г. № 1290. Роз`яснення: С. РЯБОКОНЬ начальник отдела государственной экспертизы условий труда заместитель Главного государственного эксперта Украины по условиям труда Министерства труда и социальной политики Науково-виробничий журнал «Охорона праці» №7 2002