У постанові Держкомітету СРСР по праці та соціальних питаннях і Президії ВЦРПС від 16.12.87 р. № 731/П-13 «Про порядок безплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці» визначено, що воно видається по 0,5 л за зміну, незалежно від її тривалості, в дні фактичної зайнятості працівника на роботах, пов'язаних з виробництвом або застосуванням шкідливих хімічних речовин, але нічого не сказано про те, якою повинна бути тривалість цієї роботи упродовж: зміни — це кілька хвилин, годин, чи це повинно бути не менше 50% від тривалості робочої зміни, як було встановлено постановою вищезазначених органів ще від 13 листопада 1969р. Може, необхідно вести сумований облік робочого часу в умовах праці із шкідливими хімічними речовинами впродовж зміни, за місяць?

У постанові Держкомітету СРСР по праці та соціальних питаннях і Президії ВЦРПС від 16.12.87 р. № 731/П-13 «Про порядок безплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці» визначено що воно видається по 0 5 л за зміну незалежно від її тривалості в дні фактичної зайнятості працівника на роботах пов'язаних з виробництвом або застосуванням шкідливих хімічних речовин але нічого не сказано про те якою повинна бути тривалість цієї роботи упродовж: зміни це кілька хвилин годин чи це повинно бути не менше 50% від тривалості робочої зміни як було встановлено постановою вищезазначених органів ще від 13 листопада 1969р. Може необхідно вести сумований облік робочого часу в умовах праці із шкідливими хімічними речовинами впродовж зміни за місяць? В. Берг начальник відділу охорони праці ВАТ «Кременчуцький завод дорожніх машин» Полтавська область "Згідно з вимогами постанови Держкомітету СРСР по праці та соціальних питаннях і Президії ВЦРПС від 16.12.87 р. №731/П-13 «Про порядок безплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці» підприємствам надано право самостійно вирішувати усі питання пов'язані з безплатною видачею працівникам молока або інших рівноцінних харчових продуктів. Рішення щодо безплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам у разі віднесення їх робочих місць до категорії із шкідливими умовами праці приймається на підставі Переліку хімічних речовин під час роботи з якими в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів затвердженого наказом МОЗ СРСР від 04.11.87р. №4430-87. Віднесення робочих місць працівників до категорії із шкідливими умовами праці та визначення їх права на пільги і компенсації утому числі й права на безплатне отримання молока за роботу в цих умовах залежить від результатів атестації робочих місць за умовами праці Порядок проведення якої затверджений постановою Кабінету Міністрів від 01.08.92 р. № 442. Згідно із зазначеною вище постановою Держкомпраці СРСР і Президії ВЦРПС молоко видається по 0 5 л за зміну незалежно від її тривалості а також від часу роботи з хімічними речовинами передбаченими зазначеним вище Переліком у дні фактичної зайнятості працівника на роботах пов'язаних з виробництвом або застосуванням цих речовин. Тобто зазначеною постановою не передбачається визначення тривалості роботи із хімічними речовинами впродовж зміни. Слід зазначити що видача молока проводиться у разі перевищення гранично допустимих концентрацій цих речовин на робочому місці. У випадку якщо концентрація хімічних речовин на робочому місці не перевищує гранично допустимих концентрацій безплатна видача молока або інших рівноцінних продуктів можлива в порядку встановленому колективним договором лише за рахунок власних коштів підприємства." Роз`яснення: С. РЯБОКОНЬ Головний державний експерт з умов праці Міністерства праці та соціальної' політики Охорона праці № 3 2006