Наше підприємство є виробником транспортабельних мініко-телень модульного виконання, що працюють на газовому паливі. Мінікотельні застосовуються для опалення та постачання гарячої води об'єктам різного призначення по всій території України. Котельні в жовтні 2005 р. сертифіковані Київським сертифікаційним центром опалювального обладнання. У 2003 р. Державний комітет України з нагляду за охороною праці видав дозвіл на застосування на території України мініко-телень заявленого типу. Термін дії дозволу закінчується у квітні 2006р. Чи необхідно нашому підприємству-виробнику отримувати новий дозвіл на застосування мінікотелень на території України?

"Наше підприємство є виробником транспортабельних мініко-телень модульного виконання що працюють на газовому паливі. Мінікотельні застосовуються для опалення та постачання гарячої води об'єктам різного призначення по всій території України. Котельні в жовтні 2005 р. сертифіковані Київським сертифікаційним центром опалювального обладнання. У 2003 р. Державний комітет України з нагляду за охороною праці видав дозвіл на застосування на території України мініко-телень заявленого типу. Термін дії дозволу закінчується у квітні 2006р. Чи необхідно нашому підприємству-виробнику отримувати новий дозвіл на застосування мінікотелень на території України? " П. Лисак директор дочірнього підприємства «БМУ-Термо» м. Луганськ "Постановою Кабінету Міністрів від 15.10.2003 р. № 1631 затверджено Порядок видачі дозволів Державним комітетом з нагляду за охороною праці та його територіальними органами далі Порядок . Відповідно до вимог Порядку суб'єкт господарської діяльності який має намір розпочати продовжити експлуатацію устаткування підвищеної небезпеки повинен отримати дозвіл Держпромгірнагляду або його територіального органу. Зазначеним Порядком видача дозволів на застосування котлів та котелень вітчизняного виробництва не передбачена. Додатково нагадуємо що устаткування має відповідати вимогам технічних умов погоджених і зареєстрованих належним чином та нормативно-правових актів з охорони праці." Роз`яснення: Охорона праці № 4 2006