Строк попередньої атестації робочих місць за умовами праці на нашому підприємстві закінчився в серпні 2005 p., а наступна атестація була проведена в січні 2006 р., при цьому за результатами проведеної в січні атестації працівникам було підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2. Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, період роботи з серпня 2005 р. по січень 2006 p.?

Строк попередньої атестації робочих місць за умовами праці на нашому підприємстві закінчився в серпні 2005 p. а наступна атестація була проведена в січні 2006 р. при цьому за результатами проведеної в січні атестації працівникам було підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2. Чи зараховується до стажу роботи що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах період роботи з серпня 2005 р. по січень 2006 p.? А. Гончаров голова профкому Центральної збагачувальної фабрики «Свероловська» ДП «Свердловантрацит» Луганська область "Згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики від 18.11.2005 р. № 383 «Про Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв робіт професій посад і показників при обчисленні стажу ро- боти що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» результати атестації як вперше проведеної так і чергової застосовуються при обчисленні стажу який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах впродовж 5 років після затвердження її результатів за умови якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці виробництво робота робоче місце що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Отже період роботи відповідних працівників не підтверджений результатами атестації робочих місць за умовами праці у даному випадку з серпня 2005 р. по січень 2006 р. не може бути зарахований до стажу що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах." Роз`яснення: Охорона праці № 5 2006