НАОП 2.0.00-4.02-88

НАОП 2.0.00-4.02-88 Общие положения и методические указания по управлению охраной труда в системе Госагропрома СССР

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ВСЕСОЮЗНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ОХРАНЫ ТРУДА ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ОХРАНОЙ ТРУДА В СИСТЕМЕ ГОСАГРОПРОМА СССР МОСКВА 1988 УДК 658.382.001.8:63 Общие положения и методические указания являются основным методическим пособием для внедрения системного управления охраной труда на производстве и предназначены для руководителей специалистов и инженерно-технических работников структурных подразделений Госагропрома СССР госагропромов союзных и автономных республик агропромов краев и областей РАПО объединений совхозов и колхозов предприятий и других организаций и учреждений системы Госагропрома СССР. Принципы управления охраной труда в системе Госагропрома СССР изложены в соответствии с общими для всех отраслей народного хозяйства требованиями приведенными в рекомендациях “Управление охраной труда. Основные положения” утвержденных ВЦСПС и Госстандартом СССР. В методических указаниях учтен опыт организаций и предприятий системы Госагропрома СССР строительных министерств Минлесбумпрома СССР ряда министерств и ведомств других отраслей народного хозяйства. Общие положения и методические указания разработаны отделом управления и социально-экономических исследований Всесоюзного научно-исследовательского института охраны труда Госагропрома СССР г. Орел с участием специалистов Харьковского проектно-конструкторского и технологического института пищевой промышленности и подотдела охраны труда Отдела по механизации и электрификации Госагропрома СССР согласованы с ЦК профсоюза работников агропромышленного комплекса и утверждены заместителем председателя Госагропрома СССР В.И. Черноивановым 01.03.88. СОГЛАСОВАНО Секретарь ЦК профсоюза работников агропромышленного комплекса А. И. Попов 25.11.87 УТВЕРЖДАЮ Заместитель председателя Госагропрома СССР В. И. Черноиванов 01.03.88 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Управление охраной труда заключается в подготовке принятии и реализации решений по осуществлению организационных технических санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий разрабатываемых и осуществляемых на всех уровнях управления и направленных на планомерное обеспечение безопасности сохранение здоровья и активной работоспособности человека в процессе труда. 1.2. Общие положения и методические указании устанавливают единые для всех отраслей Госагропрома СССР требования к основным направлениям работы по охране труда: координации планированию контролю учету анализу оценке и стимулированию прил.1 и вводятся как обязательные для исполнения всеми руководителями и специалистами отраслевых структурных подразделений и функциональных служб* Госагропрома СССР госагропромов союзных и автономных республик Всесоюзных и республиканских объединений агропромов краев областей РАПО объединений комбинатов совхозов колхозов других предприятий организаций и учреждений** системы Госагропрома СССР. 1.3. Управление охраной труда осуществляется: в целом по системе Госагропрома СССР   заместителем председателя Госагропрома СССР; в госагропромах союзных и автономных республик агропромах краев областей Всесоюзных и республиканских объединениях   первым заместителем председателя руководителя ; в РАПО объединениях трестах и на предприятиях   первым руководителем; в отраслях функциональных службах Госагропрома СССР госагропромов союзных и автономных республик агропромов краев областей Всесоюзных и республиканских объединений РАПО объединений и предприятий   первым руководителем; в цехах на фермах объектах строительства в мастерских гаражах и на других производственных участках и в службах   руководителем соответствующего подразделения службы. 1.4. Организационно-методическая работа по управлению охраной труда подготовка управленческих решений и контроль за их реализацией осуществляются специалистами службы охраны труда организации предприятия* . 1.5. Управление охраной труда в системе Госагропрома СССР обеспечивается выполнением следующих функций: организацией и координацией работы в области охраны труда определение и выполнение функциональных обязанностей по охране труда всеми руководителями специалистами инженерно-техническими работниками и рабочими** на всех уровнях управления ; планированием работы по охране труда; контролем за состоянием охраны труда; учетом анализом и оценкой состояния охраны труда; стимулированием работы по охране труда. 1.6. Управление охраной труда достигается решением следующих основных задач направленных на создание условий безопасной и высокопроизводительной работы: обучение работающих правилам охраны труда; обеспечение: пропаганды по охране труда; безопасности производственного оборудования и технологических процессов; безопасности производственных зданий сооружений и территорий; снабжение работающих средствами индивидуальной защиты; санитарно-бытовое обслуживание работающих; нормализация санитарно-гигиенических условий труда; организация лечебно-профилактического обслуживания работающих; проведение научно-исследовательских работ и внедрение достижений науки и техники. При этом должно обеспечиваться: широкое привлечение рабочих к активному участию в обеспечении безопасности труда под девизом: “Работать высокопроизводительно без несчастных случаев и аварий”; внедрение передового опыта работы по охране труда в том числе технических решений направленных на ликвидацию тяжелого ручного труда и исключение воздействия на работающих вредных производственных факторов; создание образцовых объектов по охране труда для распространения прогрессивных технологических процессов обучение высокопроизводительным безопасным методам труда; обеспечение каждого цеха производственного участка фермы объекта специальным стендом для отражения положения с травматизмом и оценки состояния охраны труда в коллективах; организация проведения систематических встреч руководителей предприятий и организаций РАПО и объединений с рабочими бригадирами и общественными инспекторами по охране труда по вопросам улучшения условий труда и техники безопасности. 1.7. Нормативной основой управления охраной труда являются: Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде кодексы законов о труде союзных республик; решения директивных органов и ВЦСПС по вопросам охраны труда; система стандартов безопасности труда ССБТ ; Положение об организации работы по охране труда в системе Госагропрома СССР; Строительные нормы и правила   СНиП “Техника безопасности в строительстве”; нормы правила положения указания и инструкции по вопросам охраны труда и пожарной безопасности утвержденные в установленном порядке. 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И КООРДИНАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 2.1. Организация и координация работы по охране труда осуществляются путем распределения прав и обязанностей установления порядка взаимодействия отраслевых структурных подразделений функциональных служб должностных лиц и специалистов на каждом уровне управления а также принятия и реализации управленческих решений приказы распоряжения указания и др. . 2.2. Функциональные обязанности по охране труда должностных лиц разрабатываются с учетом требований Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде кодексов законов о труде союзных республик ЕТКС Положения об организации работы по охране труда в системе Госагропрома СССР а также условий работы и утверждаются руководителем организации предприятия по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза работников агропромышленного комплекса. 3. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3.1. Планирование работы по охране труда осуществляется на всех уровнях управления с учетом перспектив развития отрасли производства предприятия результатов анализа производственного травматизма и профессиональной заболеваемости материалов паспортизации условий труда данных о соответствии машин механизмов оборудования технологических процессов зданий и сооружений требованиям безопасности. 3.2. Предусматривается определение приоритетных задач сроков и этапов исполнения мероприятий направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда. 3.3. Планирование работ по охране труда включает составление: пятилетних комплексных планов улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий; сводных годовых планов мероприятий по охране труда отраслевых структурных подразделений и функциональных служб на всех уровнях управления с утверждением их руководителями; квартальных или месячных планов разрабатываемых и утверждаемых на всех уровнях управления в установленном порядке. 3.4. К числу приоритетных мероприятий включаемых в планы по охране труда относятся: совершенствование технологических процессов замена процессов и операций при наличии опасных и вредных производственных факторов; сокращение тяжелых трудоемких ручных и монотонных работ в технологических процессах на основе автоматизации и комплексной механизации; внедрение автоматического и дистанционного управления производственными процессами и оборудованием; замена используемых в технологии вредных веществ; устранение непосредственного контакта работающих с материалами биологическими объектами и отходами производства оказывающими вредное воздействие; применение технических устройств и средств коллективной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов; герметизация производственного оборудования; внедрение систем автоматического контроля и сигнализации о наличии и возникновении опасных и вредных производственных факторов; нанесение на оборудование и коммуникации опознавательной окраски и знаков безопасности; безопасное размещение производственного оборудования коммуникаций на рабочих местах; совершенствование обучения и пропаганды по вопросам охраны труда; обеспечение работающих необходимым комплексом санитарно-бытовых помещений и устройств средствами индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов; внедрение рациональных режимов труда и отдыха; организация действенных форм контроля за соблюдением работающими требований безопасности; лечебно-профилактическое обслуживание работающих. 4. КОНТРОЛЬ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА 4.1. Контроль за состоянием охраны труда направлен на выявление нарушений требований стандартов безопасности труда норм и правил другой нормативной документации по охране труда особенно на взрыво-пожароопасных производствах и рабочих местах с вредными условиями труда; отклонений от планов мероприятий приказов предписаний а также положений по организации работы по охране труда и профилактике травматизма; на принятие эффективных мер по устранению выявленных недостатков. 4.2. Основными видами контроля состояния охраны труда являются: оперативный со стороны руководителей специалистов и других должностных лиц предприятия и организации; административно-общественный трехступенчатый ; ведомственный осуществляемый вышестоящими органами управления; общественный; органов государственного надзора и технической инспекции труда. При всех видах контроля должна оказываться конкретная помощь по устранению выявленных нарушений охраны труда. 4.3. Нарушения требований охраны труда фиксируются в талонах безопасности труда прил.2 журналах трехступенчатого контроля которые должны быть на каждом производственном участке а также в актах проверки и предписаниях. 5. УЧЕТ АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 5.1. Учет анализ и оценка состояния охраны труда заключаются в получении объективной информации о состоянии охраны труда на рабочих местах для разработки и принятия соответствующих решений направленных на обеспечение безопасной и безаварийной работы на производстве. 5.2. Вид содержание порядок передаваемой информации регламентируются действующими нормативно-техническими документами по охране труда. 5.3. Источниками информации о состоянии условий труда и техники безопасности являются акты и материалы расследования несчастных случаев и производственно обусловленной заболеваемости данные паспортов санитарно-технического состояния условий труда обобщенные результаты анализа проверок состояния охраны труда. 5.4. Для определения уровня состояния безопасности труда и проводимой работы по улучшению условий труда работающих производится оценка состояния охраны труда. 5.5. Критерием оценки состояния охраны труда на предприятии может служить обобщенный среднеарифметический показатель характеризующий выполнение требований безопасности труда работающими безопасность производственного оборудования Кбо выполнение плановых мероприятий по охране труда в бригадах на фермах производственных участках прил. 3; 3.1; 3.2 . 5.6. Для определения показателя безопасности Кб в трудовых коллективах на предприятии разрабатываются перечни нарушений требований безопасности для бригады звена участка по отраслям и для инженерно-технического персонала. Упущения в работе по охране труда руководящих работников специалистов и инженерно-технического персонала структурных подразделений предприятия зарегистрированные в журнале замечаний по охране труда находящемся у руководителя секретаря предприятия являются основанием для понижения КТУ при определении суммы премии по итогам производственно-хозяйственной деятельности предприятия за соответствующий период. 5.7. Оценка состояния охраны труда является одним из основных показателей при подведении итогов хозяйственной деятельности социалистического соревнования между трудовыми коллективами бригад ферм участков цехов и предприятий. 5.8. Показатели состояния охраны труда за каждый месяц в цехах на фермах производственных участках и предприятии в целом должны отражаться на специальном стенде “Охрана труда”. 6. СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 6.1. Стимулирование работы по охране труда должно быть направлено на создание заинтересованности работающих в обеспечении безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах производственных участках в цехах и на предприятии в целом. 6.2. Стимулирование деятельности подразделений и служб должно основываться на объективной оценке состояния условий труда и техники безопасности в бригаде на производственном участке в цехе на ферме и в целом по предприятию. 6.3. Виды и формы стимулирования разрабатываются руководством предприятия организации совместно с профсоюзным комитетом на основе показателей состояния охраны труда прил. 4 . При премировании работников за основные результаты хозяйственной деятельности в том числе по итогам работы за год и по результатам социалистического соревнования учитываются: отсутствие несчастных случаев на производстве или снижение уровня травматизма; выполнение планов работ по охране труда приказов предписаний; оценка состояния охраны труда на производстве; обеспечение работающих необходимыми санитарно-бытовыми помещениями и устройствами и содержание их в надлежащем виде. 6.4. За производственные упущения связанные с нарушением правил и норм охраны труда неудовлетворительным состоянием производственной санитарии и противопожарной безопасности руководители специалисты и инженерно-технические работники лишаются премии полностью или частично прил.4.1 . 6.5. Рабочие и колхозники за нарушение требований инструкций по охране труда лишаются премий и вознаграждений по итогам работы полностью или частично прил.4.2 . 6.6. При бригадном подряде в шкалу показателей определяющих КТУ включается самостоятельный показатель “Выполнение требований охраны труда” со значением повышения или понижения КТУ прил.4.3 4.4 . 6.7. При использовании обобщенного Кот администрация правление колхоза совместно с профсоюзным комитетом устанавливает на данный период времени его базовый уровень* превышение которого должно быть основанием для премирования а снижение   для депремирования прил.4.5 . 6.8. Из фонда материального поощрения можно использовать средства на единовременные премии в форме денежных вознаграждений или ценных подарков за выполнение особо важных заданий по улучшению условий и охраны труда а также материально поощрять коллективы работающие без травм и аварий и достигшие коэффициента охраны труда Кот выше базового значения по предприятию организации. 6.9. Основными формами морального и материального воздействия за нарушение требований охраны труда могут быть: отстранение от работы с направлением на внеплановый инструктаж внеочередное обучение или аттестацию ; объявление замечания выговора строгого выговора; снижение или лишение полностью премии; перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение на низшую должность увольнение в соответствии с законодательством; взыскание причиненного предприятию организации материального ущерба; понижение классности снижение показателя КТУ. ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Основные направления работы по охране труда на предприятиях и в организациях системы Госагропрома СССР Наименование мероприятий Ответственный за выполнение Сроки Основные нормативные и методические документы по охране труда 1. ОРГАНИЗАЦИЯ И КООРДИНАЦИЯ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ОХРАНОЙ ТРУДА 1.1. Распределение функциональных обязанностей прав и ответственности среди структурных подразделений руководящих работников и специалистов по вопросам обеспечения охраны труда на производстве Руководитель предприятия профсоюзный комитет Постоянно Конституция Основной Закон СССР ст. 18 21 35 42 . Положение об организации работы по охране труда в системе Госагропрома СССР. Квалификационные характеристики должностей служащих. Должностные инструкции 1.2. Координация работы подразделений по управлению охраной труда Руководитель предприятия служба охраны труда -”- Конституция Основной Закон СССР ст. 18 21 35 42 . Положение об организации работы по охране труда в системе Госагропрома СССР 1.3. Подготовка приказов распоряжений писем по вопросам охраны труда Руководители предприятия и структурных подразделений служба охраны труда По итогам года и при необходимости То же 2. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 2.1. Разработка и утверждение перспективных пятилетних комплексных планов улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий Руководитель предприятия специалисты руководители структурных подразделений служба охраны труда профсоюзный комитет III кв. года предшествующей пятилетки Постановление Президиума ВЦСПС и Госкомтруда СССР “О разработке хозяйственными и профсоюзными органами комплексных планов улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий” 2.2. Разработка и утверждение годовых текущих сводных планов корректировка показателей текущего года комплексного плана улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий Руководитель предприятия главные специалисты руководители структурных подразделений служба охраны труда профсоюзный комитет IV кв. предшествующего года Типовое положение об аттестации рационализации учете и планировании рабочих мест. Положение об аттестации рационализации учете и планировании рабочих мест на предприятиях сельского хозяйства. Типовой паспорт санитарно-технического состояния условий труда в цехе утвержденный Секретариа-том ВЦСПС 29.06.79 2.3. Разработка и утверждение соглашения между администрацией предприятия правлением колхоза и профсоюзным комитетом по охране труда приложение к коллективному договору соглашение по социальным вопросам и охране труда в колхозах Руководитель предприятия ответственные за выполнение мероприятий профсоюзный комитет Ежегодно Положение о порядке заключения коллективных договоров утвержденное Госкомтрудом СССР и Президиумом ВЦСПС. Рекомендации о порядке заключения соглашений по социальным вопросам и охране труда в колхозах. Номенклатура мероприятий по охране труда 2.4. Составление оперативных планов по охране труда разработка целевых мероприятий по результатам проведения всех видов контроля государственного надзора Руководитель предприятия руководители структурных подразделений служба охраны труда Ежеквартально в РАПО и на предприятиях и в организациях   ежемесячно Рекомендации о порядке заключения соглашений по социальным вопросам и охране труда в колхозах. Номенклатура мероприятий по охране труда. Предписания приказы распоряжения результаты всех видов контроля 2.5. Разработка и утверждение организационно-технических мероприятий по внедрению стандартов безопасности труда правил и инструкций по охране труда Руководитель предприятия главные специалисты службы стандартизации и охраны труда Согласно установленным срокам Организационно-распорядительные документы. Правила и нормы по охране труда 3. КОНТРОЛЬ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА 3.1. Проведение оперативного контроля за состоянием безопасности труда контроль должностных лиц Руководители и другие должностные лица предприятия и организации Постоянно Положение об организации работы по охране труда в системе Госагропрома СССР 3.2. Проведение административно-общественного трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда Руководители и специалисты предприятий и организаций цехов ферм участков профсоюзные комитеты общественные инспекторы по охране труда -”- Методические рекомендации об организации трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда одобрены Отделом охраны труда ВЦСПС 02.07.81 3.3. Ведомственный контроль Руководители и специалисты РАПО объединения краевых областных агропромов республиканских госагропромов Госагропрома СССР Постоянно при посещении производственных участков цехов ферм объектов предприятий и организаций Положение об организации работы по охране труда в системе Госагропрома СССР утвержденное приказом Госагропрома СССР от 04.06.86 N 265 3.4. Общественный контроль за состоянием охраны труда Комиссия по охране труда профсоюзного комитета общественный инспектор по охране труда дежурный по охране труда Ежедневно. Комиссия   по утвержденному графику Положение о комиссии по охране труда профкома объединения предприятия колхоза учреждения организации цехкома профбюро утвержденное Президиумом ВЦСПС 14.12.84. Положение об общественном инспекторе по охране труда утвержденное Президиумом ВЦСПС 25.07.86 3.5. Проведение комплексных целевых проверок и взаимопроверок. Рассмотрение результатов проверок Руководители и специалисты госагропромов союзных и автономных республик агропромов краев и областей РАПО объединений трестов комбинатов предприятий По мере необходимости Приказы указания постановления коллегии госагропромов союзных и автономных респу-блик агропромов краев и областей РАПО объединений трестов комбинатов предприятий 4. УЧЕТ АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 4.1. Анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости результатов проверок предписаний и выполнения мероприятий по охране труда Руководители главные специалисты служба охраны труда на всех уровнях управления Не реже одного раза в квартал Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве 4.2. Оценка работы по охране труда коллективов бригад производственных участков цехов предприятий и организаций Руководители предприятия главные специалисты служба охраны труда Ежемесячно Согласно настоящих Общих положений и методических указаний по управлению охраной труда в системе Госагропрома СССР 4.3. Проведение паспортизации санитарно-технического состояния цехов участков предприятий и аттестации рабочих мест Руководители предприятия и подразделений служба охраны труда промыш-ленная санитарная лаборатория Ежегодно а также при изменении технологических процессов Постановление Президиума ВЦСПС и Госкомтруда СССР “О разработке хозяйственными и профсоюзными органами комплексных планов улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий”. Типовой паспорт санитарно-технического состояния условий труда в цехе 4.4. Отчет по травматизму на производстве по форме N 7-твн ; Отчет о выполнении комплексного плана улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий по форме N 21-т Руководители и служба охраны труда предприятий и организаций РАПО объ-единений трестов агропромов краев и областей госагропромов автономных и союзных республик Ежегодно в установленные сроки Приказ ЦСУ СССР от 20.04.83 N 213. Приказ ЦСУ СССР от 08.12.80 N 674 5. СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 5.1. Стимулирование охраны труда с учетом коэффициента трудового участия и коэффициента охраны труда Руководитель предприятия организации советы трудовых коллективов Постоянно Положение об оплате труда утвержденное руководством предприятия профсоюзным комитетом 5.2. Премирование по результатам смотров конкурсов с учетом коэффициента охраны труда Руководитель предприятия организации профсоюзный комитет По итогам смотров конкурсов Соответствующее Положение по проведению смотров конкурсов 5.3. Премирование награждение ценным подарком бесплатными путевками в санатории и дома отдыха за достижение высоких показателей по охране труда Руководитель предприятия служба охраны труда профсоюзный комитет По результатам работы Положение о стимулировании работы по охране труда утвержденное руководством предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом 5.4. Занесение на Доску почета в Книгу почета объявление благодарности награждение почетными грамотами вручение вымпелов за достижение высоких показателей по охране труда То же То же То же 5.5. Применение мер воздействия к нарушителям требований охраны труда Руководитель предприятия служба охраны труда профсоюзный комитет По мере необходимости Законодательство о труде. Правила внутреннего трудового распорядка 6. ОБУЧЕНИЕ РАБОТАЮЩИХ БЕЗОПАСНОСТИ ГРУДА 6.1. Организация и проведение инструктажей 6.1.1. Проведение вводного инструктажа со всеми поступающими на работу независимо от их образования квалификации и стажа Главные специалисты служба охраны труда При приеме на работу ГОСТ 12.0.004-79 6.1.2. Проведение первичного инструктажа на рабочем месте со всеми принятыми на работу или переведенными командированными учащимися студентами прибывшими на производственное обучение практику или работу Руководители участков и работ мастер бригадир начальник участка прораб начальник отдела заведующий фермой и др. Перед допуском к работе. Ежесменно с членами студенческих отрядов То же приказ Госагропрома СССР от 16 июля 1987 г. N 550 6.1.3. Обучение курсовое рабочих вновь поступающих на работу по безопасности труда в соответствии с программами Руководитель предприятия руководители структурных подразделений инженер по подготовке кадров В течение двух месяцев после поступления на работу в строительстве не позднее одного месяца со дня зачисления Директивные указания Госагропрома СССР. СНиП 111-4-80 6.1.4. Проведение повторного инструктажа со всеми работающими Руководитель структурного подразделения руководитель работ мастер бригадир начальник участка заведующий фермой и др. Не реже чем через шесть месяцев; на работах с повышенной опасностью и в строительстве   не реже чем через три месяца Директивные указания Госагропрома СССР. СНиП 111-4-80 6.1.5. Проведение внепланового инструктажа То же При изменении технологического процесса; при изменении правил по охране труда при происшествии несчастного случая при нарушении работником требований безопасности и др. То же 6.1.6. Проведение текущих инструктажей с работающими перед производством работ на которые оформляется наряд-допуск Лицо ответственное за проведение и имеющее право на выдачу наряда-допуска Перед производством работ ГОСТ 12.0.004-79 6.2. Обучение работающих по охране труда и проверка знаний 6.2.1. Обучение работающих обслуживающих объекты повышенной опасности проводится на специальных курсах по программам Руководитель предприятия специалисты служб кадров и охраны труда Не реже одного раза в год ГОСТ 12.0.004-79 6.2.2. Обучение в том числе при подготовке переподготовке овладении вторыми профессиями повышении квалификации работающих по программам включающим раздел “Техника безопасности” в объеме 16 ч Руководители предприятий РАПО объединений трестов комбинатов агропромов краев и областей госагропромов союзных и автономных республик Согласно плану Положение по обучению и программы 6.2.3. Курсовое обучение всех работающих по охране труда с последующей проверкой знаний Руководитель предприятия главные специалисты служба охраны труда Ежегодно Положение по обучению и программы 6.2.4. Проверка знаний по охране труда руководителей подразделений специалистов инженерно-технических работников предприятий и организаций Руководитель предприятия служба охраны труда РАПО агропромов краев и областей госагропромов союзных и автономных республик Не реже одного раза в год Положение о порядке проверки знаний 6.2.5. Курсовое обучение и повышение квалификации инженеров по охране труда Руководитель предприятия отдел кадров Не позже первых двух месяцев и через каждые пять лет работы Директивные указания Госагропрома СССР 7. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОПАГАНДЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 7.1. Обобщение и внедрение передового опыта по охране труда Руководитель предприятия главные специалисты служба охраны труда Постоянно Методические рекомендации по организации пропаганды в области охраны труда утвержденные ВЦСПС 24.09.82 7.2. Проведение семинаров школ по обмену опытом с посещением показательных объектов по охране труда Руководители и служба охраны труда РАПО объединений трестов комбинатов агропромов краев и областей госагропромов союзных и автономных республик Госапропрома СССР Ежегодно по утвержденным планам Программа утвержденная руководством организации 7.3. Организация образцово-показательных объектов цехов ферм организаций предприятий по охране труда Руководители предприятий организаций РАПО объединений трестов комбинатов агропромов краев и областей То же Положение о показательном объекте предприятии организации по охране труда 7.4. Оформление кабинетов информационных стендов уголков по охране труда Главные специалисты служба охраны труда руководители производственных участков цехов и объектов Постоянно Типовое положение о кабинете охраны труда. Методические рекомендации по оформлению информационного стенда “Охрана труда” одобренные ВЦСПС 7.5. Демонстрация кинофильмов чтение лекций проведение бесед выпуск информационных листков экспресс-информации по охране труда и др. Руководитель предприятия главные специалисты руководители структурных подразделений служба охраны труда -”- То же 7.6. Оформление производственных участков плакатами предупредительными надписями знаками безопасности наглядными пособиями Руководители структурных подразделений служба охраны труда Постоянно Методические рекомендации по применению плакатов по охране труда на предприятиях 8. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБОРУДОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ 8.1. Проведение планово-предупредительного технического ухода и ремонта оборудования Руководители структурных подразделений главные специалисты Согласно планам-графикам В соответствии с действующими нормативными документами 8.2. Проверка соответствия эксплуатируемого оборудования технологических процессов требованиям нормативной документации по охране труда Руководитель предприятия службы ремонта главные спе-циалисты То же То же 8.3. Приведение оборудования и технологических процессов в соответствие с требованиями безопасности Руководитель предприятия службы ремонта и материального снабжения -”- -”- 8.4. Приведение технологических регламентов карт инструкций в соответствие с требованиями безопасности Главные специалисты Согласно планам-графикам -”- 8.5. Приемка и допуск к эксплуатации переоборудованных в порядке рационализации технологического оборудования машин и механизмов Руководитель предприятия служба охраны труда По мере необходимости В cоответствии с действующими нормативными документами 8.6. Плановая замена физически и морально устаревших машин и механизмов Руководитель предприятия руководители структурных подразделений главные специалисты То же То же 9. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЗДАНИЙ СООРУЖЕНИЙ 9.1. Соблюдение требований безопасности при эксплуатации ремонте и реконструкции зданий и сооружений Заместитель руководителя по капстроительству прораб мастер главные специалисты руководители подразделений цехов участ-ков Постоянно СНиП Положение о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений 9.2. Проверка проектно-конструкторской документации строящихся зданий и сооружений на соответствие требованиям СНиП стандартов ССБТ и др. Заместитель руководителя по капстроительству -”- То же 9.3. Осуществление контроля за соблюдением соответствия строящихся зданий и сооружений собственной производственной базы требованиям СНиП стандартов ССБТ и другой технической документации по охране труде То же -”- -”- 10. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТАЮЩИХ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 10.1. Определение потребности в средствах индивидуальной защиты составление заявок в органы снабжения фондов на СИЗ Главные специалисты служба материально-технического снабжения руководители структурных подразделений служба охраны труда 1 квартал В соответствии с отраслевыми нормами 10.2. Организация приемки хранения выдачи стирки химической чистки сушки обеспыливания и ремонта СИЗ Служба материально-технического снабжения заместитель руководителя главные специалисты руководители структурных подразделений служба охраны труда Постоянно Инструкция о порядке выдачи хранения и пользования спецодеждой спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденная Госкомтрудом СССР и Президиумом ВЦСПС 24.05.83 10.3. Контроль за правильностью пользования средствами индивидуальной защиты Руководитель структурных подразделений служба охраны труда общественный инспектор Постоянно То же 11. НОРМАЛИЗАЦИЯ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА 11.1. Выявление и устранение источников опасных и вредных производственных факторов Главные специалисты руководители структурных подразделений служба охраны труда Постоянно СНиП СН отраслевые правила по охране труда 11.2. Обеспечение соблюдения регламентов технологических процессов Руководитель предприятия главные специалисты руководители структурных подразделений -”- То же 11.3. Обеспечение эксплуатации вентиляционных устройств системы отопления освещения в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда Руководитель предприятия главные специалисты -”- -”- 11.4. Правильное хранение транспортирование и использование вредных и токсичных веществ Руководитель предприятия главные специалисты руководители структурных подразделений -”- -”- 11.5. Механизация и автоматизация тяжелых монотонных опасных и вредных работ То же и служба главного механика Постоянно СНиП СН отраслевые правила по охране труда 12. САНИТАРНО-БЫТОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТАЮЩИХ 12.1. Определение потребности в санитарно-бытовых помещениях и устройствах и обеспечение ими работающих в соответствии с нормами Руководители структурных подразделений заместители руководителя по строительству Постоянно Согласно СНиП 12.2. Обеспечение нормального функционирования санитарно-бытовых помещений и устройств То же -”- -”- 13. ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОТАЮЩИХ 13.1. Проведение предварительного и периодических медицинских осмотров Руководитель предприятия руководители структурных подразделений и функциональных служб главные специалисты Постоянно Согласно графикам местных органов здравоохранения в соответствии с приказом Минздрава СССР от 19.06.85 N 700 13.2. Проведение лечебно-профилактических мероприятий по предупреждению заболеваемости работающих Руководители предприятий и структурных подразделений профкомитеты В соответствии с действующими нормативными и директивными документами 13.3. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием То же -”- То же ПРИЛОЖЕНИЕ 2 рекомендуемое для предприятий Положение о контрольном талоне безопасности труда В целях повышения личной ответственности работников подразделений за выполнение ими требований инструкций правил и норм по охране труда также учета допущенных в цехах на участии в хозяйствах нарушений по безопасности труда каждому работнику после проверки знаний по охране труда вместе с удостоверением по технике безопасности выдаются три контрольных талона безопасности труда прил. 2.1...2.3 . При нарушении в первый раз требований правил безопасности инструкций по охране труда правил пожарной безопасности требований должностных инструкций у работающего отбирается контрольный талон N 1. При этом к нарушителю могут быть применены меры дисциплинарного или общественного воздействия с одновременным лишением 50% премии. За второе нарушение у рабочего изымается контрольный талон N 2. ему выносится строгий выговор он переводится на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или на тот же срок на низшую должность и лишается всех видов премии. За третье нарушение изымается контрольный талон N 3 и администрация предприятия правление колхоза ставит вопрос об увольнении работника. Право на изъятие талонов предоставляется: руководителю предприятия главным специалистам инженеру по охране труда начальнику цеха мастеру непосредственному руководителю работ; специалистам ведомственной службы охраны труда; инспекторам органов государственного надзора технической и правовой инспекции профсоюза общественным инспекторам. Указанные лица в изъятом у работника контрольном талоне безопасности делают соответствующую отметку о причине изъятия характере нарушения и передают его начальнику цеха производства . При отсутствии талона у нарушителя составляется представление руководителю структурного подразделения а работник отстраняется от участия в производственном процессе. По изъятым талонам представлениям нарушения требований безопасности учитываются по каждому цеху подразделению при подсчете коэффициента охраны труда как невыполнение показателя соблюдения требований правил охраны труда работающими. Руководитель структурного подразделения после получения изъятого контрольного талона обязан: организовать разбор данного нарушения для чего требует от лица нарушившего правила безопасности письменное объяснение и на очередном собрании обсуждает данный факт нарушения; принять соответствующие меры воздействия к данному работнику; провести внеочередную проверку знаний правил безопасности. Все изъятые у работника талоны и оформленные бланки объяснительных записок с отметкой о принятых мерах в течение пяти дней представляются в службу охраны труда отдел труда и заработной платы и бухгалтерию предприятия. ПРИЛОЖЕНИЕ 2.1 Форма удостоверения по технике безопасности Обложка УДОСТОВЕРЕНИЕ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ Титульный лист наименование предприятия организации УДОСТОВЕРЕНИЕ N Выдано тов. Должность Место работы В том что им сдан экзамен на знание указать правила безопасности Основание: протокол N от 19 г. Председатель комиссии подпись М.П. ПРИЛОЖЕНИЕ 2.2 Форма талонов к удоcтоверению по технике безопасности Лицевая сторона талонов Оборотная сторона талонов Корешок к талону ТАЛОН ИЗЪЯТ Должность Ф.И.О. Подпись Подпись лица допустившего нарушение правил Дата “ “ 19 г. Линия отреза ТАЛОН N 1* Фамилия Имя Отчество Цех отдел Должность Дата изъятия“ “ 19 г. ТАЛОН ИЗЪЯТ Ф.И.О. Должность Подпись лица изымающего талон Характер допущенного нарушения Подпись лица допустившего нарушение требований по охране труда Дата “ “ 19 г. * По аналогичной форме желательно другого цвета в удостоверения вкладываются талоны N 2 и N 3. ПРИЛОЖЕНИЕ 2.3 Форма журнала выдачи и учета удостоверений по технике безопасности и талонов Обложка ЖУРНАЛ ВЫДАЧИ И УЧЕТА УДОСТОВЕРЕНИЙ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ С ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫМИ ТАЛОНАМИ Титульный лист министерство ведомство объединение предприятие цех ЖУРНАЛ ВЫДАЧИ И УЧЕТА УДОСТОВЕРЕНИЙ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ С ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫМИ ТАЛОНАМИ Начато “ “ 19 г. Окончено “ “ 19 г. Cтр. 1 N п/п Ф.И.О. работника Участок смена отдел служба Профессия должность N удостоверения дата выдачи Роспись лица ознакомившего-ся с Положением о талонной системе контроля и получившего удостоверение 1 2 3 4 5 6 Стр. 2 Характер нарушения и дата изъятия талонов Первого талона Второго талона Третьего талона 7 8 9 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Карта уровня охраны труда Наименование подразделения Наименование показателей и коэффициентов Ед. изм. Колич. Обозна-чение показателей и коэффициен-тов и их значения Подсчеты коэффициентов Величина коэффи-циентов Всего работающих чел. Р Из них работали без нарушений правил техники безопасности производственной санитарии и противопожарной охраны не было изъято ни одного талона предупреждения чел. Рн Коэффициент безопасности Ктб Ктб = Рн/Р Всего оборудования и рабочих мест шт. Тбо Из них отвечает требованиям техники безопасности производственной санитарии и пожарной безопасности шт. То Коэффициент технической безопасности Кбо Кбо = То/Тбо Запланировано выполнить: мероприятий комплексного плана соглашений по охране труда приказов распоряжений т.п. на данный период времени шт. П Из них выполнено шт. Пв Коэффициент выполнения профилактических работ Квпр Квпр = Пв/П Коэффициент охраны труда Кот Ктб+Кбо+Квпр Кот = 3 Председатель комиссии Члены комиссии ПРИЛОЖЕНИЕ 3.1 Карта уровня соблюдения правил охраны труда на предприятии в отрасли на участке Отрасль участок Число работающих Коэффициент Ктб всего с соблюдением правил с нарушением правил Подписи членов комисии*: ПРИЛОЖЕНИЕ 3.2 Карта состояния выполнения плановых работ по охране труда отрасли участка за 19 г. Вид планового документа Число работ предусмотренных к выполнению Число выполненных работ Коэффициент Квпр Плановые работы по охране труда включая мероприятия по коллективному договору и соглашению по социальным вопросам и охране труда Предписания Мероприятия по актам Н-1 и актам специальных расследований Мероприятия по приказам и распоряжениям Другие мероприятия Подписи членов комиссий: * Главных специалистов руководителей структурных подразделений с участием службы охраны труда. ПРИЛОЖЕНИЕ 4 рекомендуемое для органов управления кроме предприятия Положение о материальнои стимулировании по охране труда 1. Стимулирование работы по охране труда направлено на повышение активности работающих в обеспечении безопасных и здоровых условий труда на производстве. 2. Руководители специалисты и инженерно-технические работники структурных подразделений и функциональных служб добившиеся снижения или отсутствия несчастных случаев со смертельным исходом аварий пожаров выполнения планов работ по охране труда приказов предписаний органов надзора контроля и др. премируются по результатам хозяйственно-финансовой деятельности. При невыполнении указанных условий премия руководителям специалистам и инженерно-техническим работникам структурных подразделений и функциональных служб должна быть снижена не менее чем на 25%*. 3. При несчастном случае со смертельным исходом связанным с производством руководители главные специалисты и специалисты соответствующих структурных подразделений и функциональных служб РАПО объединений агрокомбинатов трестов фирм и других приравненных к ним органов полностью лишаются премии. 4. При невыполнении планов работ приказов и указаний по охране труда и повышении травматизма в сравнении с прошлым годом премия работникам аппарата агропромов краев и областей а также госагропромов сокращается не менее чем на 25%. При росте несчастных случаев с летальным исходом связанных с производством руководители и специалисты соответствующих структурных подразделений и функциональных служб госагропромов союзных и автономных республик агропромов краев и областей объединений в том числе всесоюзных и трестов лишаются премии по итогам года полностью. * Пункт 2 распространяется на госагропромы союзных и автономных республик Всесоюзные и республиканские объединения агропромы краев областей РАПО объединения тресты. ПРИЛОЖЕНИЕ 4.1 рекомендуемое для предприятий ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ нарушений по охране труда за которые руководящие работники и специалисты лишаются полностью или частично премий и вознаграждений по итогам работы* Нарушение правил и инструкций по охране труда на производстве; отсутствие или невыполнение планов работы по охране труда; невыполнение приказов распоряжений вышестоящих хозяйственных органов постановлений и решений профсоюзных органов предписаний и указаний органов надзора и контроля приказов руководителя предприятия решений правления колхоза решений профсоюзного комитета по вопросам охраны труда; предписаний инженера по охране труда; невыполнение мероприятий предусмотренных комплексным планом коллективным договором соглашением по социальным вопросам и охране труда и другими документами; невыполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев по устранению нарушений выявленных в результате трехступенчатого контроля; отсутствие или неправильное ведение паспорта санитарно-технического состояния условий труда; несоответствие технического состояния и содержания зданий сооружений производственных помещений территорий дорог переходов требованиям нормативно-технической документации по охране труда; необеспечение безопасности сельскохозяйственных машин грузоподъемного транспортного энергетического и другого оборудования неисправность или отсутствие ограждений карданных ценных ременных передач опасных мест и емкостей сигнальных и противопожарных средств контрольно-измерительных приборов; отсутствие или неэффективная работа приточной и вытяжной вентиляции пыле- и газоулавливающих устройств; невыполнение графиков планово-предупредительного ремонта производственного оборудования; отсутствие утвержденных маршрутов безопасного движения; необеспечение работающих спецодеждой спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты нарушение порядка их выдачи хранения организации сушки стирки чистки и ремонта; неприменение средств коллективной защиты работающих; неудовлетворительное содержание санитарно-бытовых помещений и устройств; непредоставление льгот и компенсаций за работу во вредных условиях; неназначение старшего рабочего при групповом выполнении работ; невыполнение планов и утвержденных программ обучения инструктажей работающих по охране труда; непроведение или несвоевременное проведение аттестации по охране труда; отсутствие средств наглядной агитации знаков безопасности инструкций по охране труда на рабочих местах уголков по технике безопасности стендов по охране труда; неудовлетворительная работа кабинетов по охране труда; допуск к работе лиц не имеющих соответствующей профессиональной подготовки; отсутствие удостоверений на право допуска к работе у трактористов электромонтеров электрогазосварщиков истопников операторов котлов-парообразователей работающих с пестицидами и др. нарядов-допусков на выполнение особо опасных работ; несоблюдение установленного распорядка дня и трудовой дисциплины; нарушение порядка расследования и учета несчастных случаев аварий и пожаров; сокрытие случаев травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве; неназначение ответственных лиц за охрану труда по отраслям цехам и производственным участкам и выполнение работ повышенной опасности техническое состояние и безопасную эксплуатацию грузоподъемных средств котлов и сосудов работающих под давлением электробезопасность безопасную работу объектов газового хозяйства за выполнение работ с пестицидами; поощрение работников колхозников руководителей подразделений и специалистов допустивших нарушения правил и норм охраны труда а также поощрение без учета показателей состояния охраны труда. ПРИЛОЖЕНИЕ 4.2 рекомендуемое для предприятий ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ нарушений по охране труда за которые рабочие и колхозники лишаются премий и вознаграждений по итогам работы Выполнение работ в нетрезвом виде; выполнение работ без прохождения инструктажа по охране труда оформления наряда-допуска на выполнение особо опасных работ без прохождения аттестации; нарушение правил пользования спецодеждой спецобувью и другими средствами индивидуальной зашиты неприменение использование не по назначению повреждение утрата их ; неприменение обезвреживающих средств зашиты; выполнение работы на неисправном оборудовании неисправным инструментом на неисправной технике; несоблюдение безопасных приемов труда при работе с пестицидами и другими агрессивными веществами; при обращении с сосудами работающими под давлением и др.; применение опасных приемов работы; неудовлетворительное содержание состояние средств труда и рабочего места; несоблюдение правил пожарной безопасности электробезопасности и безопасности дорожного движения; другие нарушения трудовой дисциплины в том числе инструкций по охране труда. ПРИЛОЖЕНИЕ 4.3 Материальное стимулирование высокопроизводительного и безопасного труда рабочих в бригаде с применением КТУ 1. Стимулирование высокопроизводительного и безопасного труда рабочих в бригадах при определении размеров заработной платы обеспечивается за счет применения коэффициентов трудового участия КТУ с учетом результатов работы и выполнения требований охраны труда. 2. При определении КТУ для рабочих учитывается показатели повышающие и понижающие его величину. Примерный перечень таких показателей представлен в прил.4.4. 3. Перечень показателей и порядок определения коэффициента трудового участия обсуждаются и принимаются на общем собрании членов бригады согласовываются с комитетом профсоюза и утверждаются руководителем организации предприятия. 4. Величина показателя влияющая на повышение или снижение КТУ для каждого рабочего определяется ежедневно советом бригады после окончания рабочего дня заносится в журнал учета труда бригады и отражается на охране ежедневного учета КТУ членов бригады размещаемом на стенде по охране труда. 5. В конце месяца совет бригады для каждого рабочего определяет значение КТУ за месяц среднеарифметическим путем. Базовый коэффициент трудового участия как правило принимается равным 1. 6. Распределение общей заработной платы между членами бригады производится с учетом отработанного времени и коэффициента трудового участия. ПРИЛОЖЕНИЕ 4.4 рекомендуемое ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ показателей влияющих на коэффициент трудового участия рабочих N п/п Наименование показателей Диапазоны изменения значения показателей I. Показатели повышающие КТУ 1 Достижение высокой производительности труда +0 22 2 Достижение высокого качества работ +0 1 3 Проявление оперативности и инициативы при выполнении полученных заданий применение передовых методов труда +0 1 4 Образцовая производственная и трудовая дисциплина +0 05 5 Работа по обеспечению безопасных условий работы в трудовом коллективе +0 1 6 Трудовая активность по внедрению новой техники и технологии рационализаторских предложений +0 05 II. Показатели снижающие КТУ 1 Невыполнение производственных заданий -0 2 2 Нарушение трудовой и производственной дисциплины -0 1 3 Работа без СИЗ если СИЗ имеются в бригаде -0 1 4 Нарушение инструкций правил техники безопасности и пожарной безопасности за каждое нарушение * -0 05 5 Выполнение работ с нарушением технологии производства -0 15 6 Появление на производстве в нетрезвом виде или распитие спиртных напитков -0 5 П р и м е ч а н и е. Величина базового коэффициента трудового участия принимается равной 1. ПРИЛОЖЕНИЕ 4.5 рекомендуемое для предприятий Материальное стимулирование работы по охране труда 1. Премирование руководящих и инженерно-технических работников предприятий и их структурных подразделений за основные результаты деятельности рекомендуется производить с учетом выполнения ими должностных обязанностей по охране труда в зависимости от величины Кот. Если за базовый показатель принято значение Кот = 0 8 то премию рекомендуется начислять в следующих размерах: Кот от 0 95 до 1 0   премия увеличивается до 25%; Кот от 0 8 до 0 95     ”  до 10%; Кот от 0 8 до 0 6    премия уменьшается до 10%; Кот меньше 0 6      ”  до 25%. 2. Оплата труда и премирование работающих на бригадном подряде осуществляются в зависимости от показателя КТУ с учетом выполнения требований охраны труда. Значение КТУ при условии нарушения требований охраны труда может быть снижено от 0 05 до 0 5. 3. Руководитель производственного подразделения в котором произошел несчастный случай связанный с производством без тяжелых последствий независимо от величины Кот лишается премии до 25%. Руководитель предприятия и главный специалист соответствующей отрасли лишаются премии до 10% при наличии вины предприятия установленной службой охраны труда вышестоящей организации. 4. Руководитель и специалисты производственного подразделения где произошел несчастный случай с тяжелыми последствиями связанный с производством лишаются премии полностью. Руководитель предприятия и главные специалисты отрасли лишаются премии до 50%. 5. При несчастном случае с летальным исходом связанным с производством руководитель предприятия главные специалисты отрасли специалисты и руководители структурных подразделений где произошел несчастный случай лишаются премии полностью. С О Д Е Р Ж А Н И Е 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И КООРДИНАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 3. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 4. КОНТРОЛЬ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА 5. УЧЕТ АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 6. СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ СИСТЕМЫ ГОСАГРОПРОМА СССР ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ПОЛОЖЕНИЕ О КОНТРОЛЬНОМ ТАЛОНЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПРИЛОЖЕНИЕ 2.1 ФОРМА УДОСТОВЕРЕНИЯ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИЛОЖЕНИЕ 2.2 ФОРМА ТАЛОНОВ К УДОCТОВЕРЕНИЮ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИЛОЖЕНИЕ 2.3 ФОРМА ЖУРНАЛА ВЫДАЧИ И УЧЕТА УДОСТОВЕРЕНИЙ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ И ТАЛОНОВ ПРИЛОЖЕНИЕ 3 КАРТА УРОВНЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИЛОЖЕНИЕ 3.1 КАРТА УРОВНЯ СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ В ОТРАСЛИ НА УЧАСТКЕ ПРИЛОЖЕНИЕ 3.2 КАРТА СОСТОЯНИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНОВЫХ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОТРАСЛИ УЧАСТКА ЗА 19 Г. ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОИ СТИМУЛИРОВАНИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИЛОЖЕНИЕ 4.1 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ НАРУШЕНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗА КОТОРЫЕ РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ЛИШАЮТСЯ ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО ПРЕМИЙ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ПРИЛОЖЕНИЕ 4.2 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ НАРУШЕНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗА КОТОРЫЕ РАБОЧИЕ И КОЛХОЗНИКИ ЛИШАЮТСЯ ПРЕМИЙ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ПРИЛОЖЕНИЕ 4.3 МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНОГО И БЕЗОПАСНОГО ТРУДА РАБОЧИХ В БРИГАДЕ С ПРИМЕНЕНИЕМ КТУ ПРИЛОЖЕНИЕ 4.4 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ВЛИЯЮЩИХ НА КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ РАБОЧИХ ПРИЛОЖЕНИЕ 4.5 МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА * Отраслевые структурные подразделения и функциональные службы в системе Госагропрома СССР могут быть представлены главными управлениями управлениями отделами подотделами бюро секторами и др. ** Вместо слов “комбинаты совхозы колхозы другие предприятия организации и учреждения” далее употребляется термин “предприятие” а вместо слов “Госагропром СССР госагропромы союзных и автономных республик агропромы краев и областей РАПО” далее употребляется термин “организация”. * Если штатным расписанием не предусмотрены такие должности эту работу проводит главный специалист на которого возложены обязанности по охране труда. ** В дальнейшем именуются “работники”. * Базовое значение коэффициента охраны труда Кот включается в соглашение по охране труда коллективного договора соглашение по социальным вопросам и охране труда в колхозах и устанавливается как правило не ниже 0 8. На планируемый год значение Кот должно быть выше среднегодового уровня за отчетный период. * На основе Примерного перечня на предприятиях составляется подробный перечень для руководителей специалистов и инженерно-технических работников каждого структурного подразделения с учетом местных условий который утверждается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. * Примерный перечень нарушений по охране труда за которые рабочим и колхозникам снижается КТУ приведен в прил. 4.2. ?? ?? ?? ?? 43